Bu ortadan kaybolma hali iş yerlerinde ise patronunuzun zam alacağınıza söz verip bir daha asla bu konudan bahsetmemesi; bir işe başvurmanız, başvuru sınavlarına çalışmanız, ön görüşmelere girmenizin ardından üstünden haftalar, aylar geçmesine rağmen hiçbir cevap almamanız gibi örneklerle ortaya çıkabiliyor.
Ghosting'in iş yerinde görünmesinin önemli bir sebebi, çalışanlar zaten yoğun ve stresli oldukları için kişilerin, birini reddetmek yerine tamamen sessiz kalmayı ve yokmuş gibi davranmayı seçmeleri olabiliyor. Örneğin işe alım sırasında klasik "Bu pozisyon için daha uygun bir adayı tercih ettik." cümlesi aslında ortadan kaybolmak isteyen kişinin belli bir değerlendirme yapması ve sonucunda hiçbir şey elde edemediğini bildirmesi anlamına geliyor. Ayrıca, hiçbir açıklama yapmadan "reddedildiniz" cevabı vermek karşı tarafın nedenlerini öğrenmek için geri gelmesi riskini barındırıyor. Bu uzun işleyişlerden kaçmak isteyenler, kolay yol olan "ghosting" yöntemini tercih ediyorlar. Bu yöntem iş ortamında sevilmeyen birini cezalandırmak için de kullanılabiliyor. Örneğin, iş arkadaşınızdan pazartesiye kadar size bir dosyayı teslim etmesini istiyorsunuz fakat o sizden hoşlanmadığı için tamam demesine rağmen işi asla bitirmiyor ve ortadan kayboluyor.
3 Adımda Ghosting ile Başa Çıkmak
Ghosting'e maruz kalmak, size değersiz ve önemsiz olduğunuzu hissettirebilir. Bunu ilk fark ettiğiniz anda bu duygulardan kaçamıyor olmanız çok normal çünkü bu hissedilenler bir refleks gibi. Fakat devamında daha farklı bir perspektif kazanmanız mümkün. şu 3 adım size yardımcı olabilir:
- Ghosting'e maruz kalmanızın sebebini düşünün:
- Akıllıca bir cevap seçin:
- Akışına bırakın ve devam edin: