Kariyer Seçiminiz İle İlgili Çok Düşündüğünüzün 5 Kanıtı
Düzenleyen: Dr. Gizem Sürenkök
09 Mayıs 2021
Okuma süresi: 2 dakika
Unhappy Woman; Domestic Sorrows - Jozef Israëls
Konu kariyer seçimi olduğunda tekrarlı düşünceler içine mi giriyorsunuz? Bir konu hakkında sürekli ve çok fazla düşünmek iyi oluşumuz için tehdit oluşturuyor, zamanımızı ve enerjimizi tüketiyor. Seçim paradoksuna göre, karar verme özgürlüğüne sahip olmak daha iyi sonuçlara ulaşmamıza yardımcı olsa da bizi kararsızlığa ve tatminsizliğe sürükleyebiliyor. Kariyer seçiminiz ile ilgili fazla düşündüğünüzü gösteren 5 kanıt:
Sezgileri Yok Saymak
Yanlış kararı vermekten korktuğunuz için karar verme süreciniz uzuyor olabilir. Bir konu üzerinde çok fazla düşündüğünüzde mantıksal düşüncelerinize doğal eğilimlerinizden daha fazla ağırlık veriyor olabilirsiniz. Fakat içinizdeki o küçük sesin de değer verilip dinlenmeye ihtiyacı var. Çünkü sezgilere güvenmeyi öğrenmek fayda sağlayabiliyor. O yoldan ilerlemeseniz bile yaşadığınız deneyimlerin size katkısı oluyor.
Problem Çözmede Sorun Yaşamak
Bazen bir durumu çok düşünmek ve çok fazla analiz etmek bir diğer adımın veya kararın felç geçirmesine sebep olabiliyor. Yani, karar verilmesi gereken konuda hiçbir çözüm bulunamıyor. Elimizdeki çözüm yöntemleri yerine problemlere odaklanarak zamanımızı tüketiyoruz.
Yanlış Kararı Vermekten Korkmak
Bilgilere sınırsız ulaşım şansımızın olması, yanlış karar verme korkumuzu artırıyor. Çok düşünmek daha zayıf karar verme ve değerlendirme becerisine sahip olmamıza sebep oluyor.
Sonsuza Kadar Seçenekleri Araştırmak
Seçenekler hakkında araştırma yapmak sizi endişelendirecek kadar fazla bilgi topladığınız zaman faydasını yitiriyor. Eğer aylardır hatta yıllardır bir konu üzerinde araştırma yapıyorsanız durma zamanı gelmiştir. Bir noktada eyleme geçmelisiniz. Öyle ki korkusuz olmak korkunun yok olması anlamına gelmiyor. Önemli olan küçük adımlar atarak korkunun sizi durdurmasına engel olmak.
Kontrol Dışındaki şeylere Takılmak
Hepimiz geleceğimizi planlamak istiyoruz fakat hayatta kontrol edemediğimiz birçok konu bulunuyor. Örneğin, dünyanın ekonomisi veya etrafımızdakilerin ne düşündüğü. Kendinizi kariyeriniz hakkında çok fazla düşünürken bulmanızın sebebi ailenizin veya arkadaşlarınızın kararınızı mantıksız bulmasından korkmanız olabiliyor. Bu duygular, sizin seçiminize göre eyleme geçmektense seçiminiz hakkında sürekli düşünme haline girmenize sebep oluyor.
Siz de konfor alanınızdan çıkmakta zorlanıyor ve bir türlü risk alamıyorsanız bu yazıdan ilham alabilirsiniz!
Neden Ayrılamayız?
Neden bizi çok da mutlu etmeyen bir ilişkinin içinde kalmaya devam ederiz? Olumsuz deneyimlerimize rağmen niye ilişkiyi bitirmeyiz? Cevabı yazımızda!
İş Yerinde Obsesif Kompulsif Bozukluk
Takıntılı düşünceleriniz, tekrar tekrar kontrol ettiğiniz işler veya ritüelleriniz iş hayatınızda büyük problemler yaşamanıza sebep oluyor mu?
İş Kaybı Sonrası Yaşanan Yas Dönemi
Bir işe sahip olmak bize statü, öz güven ve sağlamlık getiriyor. Peki bu işi kontrolümüz dışında kaybedersek ne oluyor?
Mutsuz Olmanıza Rağmen İşinizi Neden Bırakmıyorsunuz?
Her sabah işe giderken ayaklarınız geri geri gidiyor, pazartesi günlerinden nefret mi ediyorsunuz? İşten ayrılmanın neden zor olduğu üzerine bir yazı hazırladık.
Profesyonel İş Yaşamına Dair 3 Film
Profesyonel hayat hayatımızı yakından etkiliyor. İş yaşamındaki ilişkileri ve bu ilişkilerin psikolojik etkilerini konu alan 3 farklı film!
Birbiriyle Çatışan Duygular Hissetmek
Hepimiz birbiriyle çatışan duygular, düşünceler ve davranışlar içine girebiliyoruz. Peki en çok hangi konularda çatışmalı anlar yaşıyoruz?
Aşkın 6 Mil Derinliğinde Su Üstünde Kalmanın Çabası: Submarine
Bozuk bir aile yapısı içinde, ergenliğin getirdiği karakter bunalımıyla uğraşan Oliver, ebeveynlerinin evliliklerini kurtarmaya çalışıyor.
Hibrit Çalışmaya Geçişin Uyandırdığı Kaygıyla Baş Etmek - Part 2
Uzun süre evden çalışmanın ardından hibrit sisteme geçmek sizi strese mi sokuyor? Bu sorular yardımıyla stresle daha kolay baş edebilirsiniz.
İdeal Takım Büyüklükleri ve Sosyal Kaytarma
Kişi sayısı arttıkça verim artar mı yoksa az insanla daha verimli çalışılabilir mi? İdeal takım sayısı kaç kişidir? Cevabı yazımızda.
İnternet sitemizde deneyiminizi iyileştirmek ve kişiselleştirmek amacıyla ve kullanımlarınızın istatistiksel analizi için bazı çerezler (3. taraf çerezler dahil) kullanıyoruz. Bu çerezlerin kullanımını onaylamak için Çerezleri Kabul Et tuşuna basın. Daha fazla bilgi için buraya tıklayabilirsiniz.