İyi Bir Lider Nasıl İlişkilenir?

Sena Kirezçik

İyi Bir Lider Nasıl İlişkilenir?

Unknown

Ekibiyle iyi iletişim kurabilen insanlar daha başarılı birer lider oluyor. Başarılı liderlerin çalışma stilleri incelendiğinde, her birinde birtakım ortak özellikler görülüyor. Bunlardan ilki ise ekip arkadaşlarıyla sağlam bir ilişki kurmaları. Başarılı yöneticiler takımlarına liderlik ederek problem çözme konusunda bir "yol gösterici" rolü üstleniyor. Çalışanlarını çok yakından kontrol etmek yerine onlara fikirlerini özgürce geliştirebilecekleri ve hata yapabilecekleri bir alan tanıyorlar. Liderler tarafından sağlanan güven ortamı altında, çalışanlar da kendilerini psikolojik olarak güvenli bir alanda hissediyorlar.


İyi bir liderin bir başka özelliği ise oldukça iyi bir dinleyici olması. Bu özellikleri sayesinde ekibini anlayan ve güçlü bir empati yeteneği geliştiren liderler, gerektiğinde kollarını sıvıyarak ekip arkadaşlarına yardım etmekten çekinmiyor. Böylelikle çalışanlarının yaptıkları işe daha hakim olarak onların performanslarını değerlendirirken daha yapıcı ve kariyer hedeflerine hizmet eden geri dönütler verebiliyor.

İyi bir lider, ekibiyle kurduğu iyi iletişim sayesinde ekibin her bir üyesinin rolünü benimsemesini sağlayarak ekip için başarılı bir strateji belirleyebiliyor. Her bir üyenin yaptığı işi ve yeteneklerini yakından takip ediyor. Herkesin görüşlerini dinleyerek tüm ekibin ve şirketin yararına karar alıyor ve kendi ekibini de benzer bir şekilde davranmaya motive ediyor. Kısacası, ekibi ile güvene dayalı sağlam bir iletişim kurabilen kişiler, daha başarılı bir lider oluyor.


Benzer yazılar

Zor İlişkilerle Nasıl Baş Ederiz?

Özellikle iş hayatında kurduğumuz bazı ilişkiler, bizi yükseltmek bir yana enerjimizi emebiliyor. Böyle ilişkilerle nasıl baş edebiliriz?

İş Hayatında Kişisel Sınırlar

Teknolojinin ilerlemesiyle beraber kişisel sınırlarımızın netliği de giderek azalıyor, bu durum profesyonel sınırlarımızı da değiştiriyor.

İş Yerinde Stresle Nasıl Baş Ederiz?

Stres hayatın her alanı gibi iş hayatını deneyimleme şeklimizi de belirleyen bir duygudur. İş hayatında stresle nasıl mücadele edebiliriz?

Aşırı Düşünmeyi Nasıl Azaltabiliriz?

Birçoğumuz yoğunluğumuzun ve meşguliyetimizin arasında aşırı düşünüp kendimizi strese sokmayı başarıyoruz. Bu durumu nasıl azaltabiliriz?

Çalışanların Sağlığı Neden Liderlerin Birinci Önceliği Olmalıdır?

Çalışan sağlığının iş verimine etkisi göz önünde bulundurulduğunda liderlerin buna halen gerekli önemi vermediğini görebiliyoruz.

Çalışanlarla Ruh Sağlığı Hakkında Konuşmak

Ruh sağlığı hassas bir konu ve hele de iş yerinde bununla ilgili konuşmak kolay olmayabilir. Bu yazımız bu konuda size yardımcı olabilir.

Duygusal Zekamızı Nasıl Geliştirebiliriz?

Duygusal zeka son dönemlerde özellikle profesyonel çevrelerde sıkça karşımıza çıkıyor. Peki, bu duygusal zeka nedir ve nasıl geliştirilir?

Farkındalık Meditasyonu Liderlik Becerilerine Nasıl Katkı Sağlar?

Son yıllarda oldukça popülerleşen farkındalık meditasyonu liderlik becerilerimizi geliştirmek konusunda da yardımcı olabilir!

İş Yerinde ve Hayatta Belirsizlikle Baş Etmek

Bazen hayatımızın gidişatı üzerindeki kontrolümüzü yitirebiliyor ve strese girebiliyoruz. Bu durum da olumsuz duygulara yol açabiliyor.

İş Yerinde Zehirli İlişkileri Tanımak

İş yerinizde kontrolcü ve manipülatif kişilerle muhattap oluyor olabilir misiniz? İşte bunu anlamanın yolları!

İyi Bir Lider Olmanız İçin 3 Öneri

Liderlik özelliğinin bir yere kadar kalıtsal olduğu biliniyor. Ancak bu elbette genetik yatkınlığı olmayanların önünü tıkamıyor!

Liderlerin Yaptığı 5 Basit Hata ve Çözümleri

Liderler de hata yapar elbet! Bazen yaptıklarının farkında bile olmayabilirler. İşte bilinçsizce yapılan bu hatalardan beşi!

Manipülasyonla Nasıl Baş Edebiliriz?

Manipülasyon hepimizin yapabildiği ya da maruz kalabildiği bir davranış. Peki sık sık karşılaştığımız bu davranışla nasıl baş edebiliriz?

Ofis Ortamındaki Öfke Ev Hayatına Nasıl Yansıyor?

Ofis ortamında karşılaştığımız ve ruh halimize etki eden kabalık, eve gittiğimizde kolaylıkla etkisini yitirmiyor. Peki ya ne yapmalı?

Zor Ama Gerekli Konuşmalar Nasıl Yapılmalı?

Kötü bir haber vermek, eleştiride bulunmak veya bir hataya işaret etmek. Bu tip konuşmaların nasıl yapılacağıyla ilgili öneriler yazımızda!

Zor Dönemlerde Kimler Daha Başarılı Olur?

Birçok insanın sorun olarak gördüğü zor dönemleri nasıl fırsatımıza çevirebiliriz, kimler bu dönemlerden başarıyla çıkar?

İş Mülakatlarında Sormanız Gereken Sorular

İş mülakatlarında sorulan sorulara verilen cevaplar ne kadar kritik olsa da fırsatınız olduğunda sizin de sorabileceğiniz sorular bulunuyor!

İş yerinde ağlıyor musunuz? Sorun değil!

İş yerinde ağlamak zayıflık belirtisi olarak görülebiliyor. Halbuki bazen yapmamız gereken savunmasızlığımızı kabul etmek oluyor.

İş Yerinde Öz Saygı

İş yerinde öz saygımıza tehdit oluşturabilecek birçok durumla karşılaşsak da öz saygımızı güçlendirebileceğimiz stratejiler bulunuyor!

Mentorluk Yapmanın Mentorlere Faydaları

Mentorluk yapmak, sadece yönlendirdiğiniz kişiye değil size de fayda sağlar. Mentorluğun faydaları üzerine okumak için tıklayın.

İş Yerinde Kültürel Çeşitlilik

Şirketler çalışanlarına kültürel çeşitliliğin ve eşitliğin olduğu çalışma ortamları sağlamalı. Bu doğrultuda atılması gereken adımlar neler?

İş Arkadaşları Arasındaki Güven Olgusu

Günümüzün çoğunu geçirdiğimiz iş yerinde güven duygusunun olup olmaması, kurduğumuz ilişkileri, performansımızı ve bağlılığımızı etkiliyor.