Kısa Bulgular

İşyerindeki arkadaşlıklarımız işteki başarı ve mutluluğumuzla yakından ilişkili.

WhatsApp Image 2019-12-06 at 14.30.56

2015 yılında yayınlanan bir araştırmaya göre işyerindeki arkadaşlıklarımız işimizi daha çok sevmemizi ve bu sayede işyerindeki performansımızın artmasını sağlıyor. Örneğin, işyerinde arkadaşları olan kişiler daha üretken oluyorlar ve bu kişilerin hafızaları daha iyi çalışıyor. İşyerinde arkadaşı olmayan kişilere kıyasla işlerini daha çok seviyorlar ve çalışmaya yedi kat daha meyilli oluyorlar. Bunlar kulağa çok olumlu gelse de işyeri arkadaşlıklarının getirdiği sorunlar da yok değil. Yine aynı araştırma, “iş arkadaşı” ve “arkadaş” rollerinin birbiriyle çelişebilen roller olması sebebiyle bu ilişkilerin bizi duygusal açıdan zorlayabildiğini ortaya koyuyor. İşyerinde arkadaş sahibi olmak bize birçok konuda fayda sağlasa da bu arkadaşlıkların sayısının fazla olduğu durumlarda hepsini sürdürmekte zorlanabiliyoruz ve zaman ve enerji gibi kişisel kaynaklarımızı hızlıca tüketerek işimizde daha düşük bir performans gösterebiliyoruz. Bu sonuçlara göre, işyerinde kurduğumuz arkadaşlıklar hem bizim için hem de başkaları için faydalı olabilir. Ancak bu arkadaşlıkların sayısının çok fazla olmaması ve ciddi iç ve dış çatışmalara yol açmaması bu olumlu etkinin sürmesi açısından büyük önem taşıyor.

Kaynak: Methot, J. R., Lepine, J. A., Podsakoff, N. P., & Christian, J. S. (2016). Are workplace friendships a mixed blessing? Exploring tradeoffs of multiplex relationships and their associations with job performance. Personnel psychology, 69(2), 311-355.